外国人雇用コンサルティング

最近のおもな実績

2026年1月 ～ 現在

全国に拠点を持つ物流企業様からご依頼を受け、外国籍社員の採用から定着支援までを横断的に支援するコンサルティングサービスを実施。月に２回ほど定例ミーティングを開き、現状課題の具体的な解決策をご提案しています。

2022年4月 ～ 現在

長野に拠点を置く精密機器メーカー様からご依頼を受け、技能実習生を指導する日本人社員の「異文化応対力改善プログラム」を立案。現在、同プログラムに基づき、日本人社員の面談と研修を定期的に実施しています。

2019年11月 ～ 2023年3月

大手食料品製造業様からご依頼を受け、技能実習生を指導する外国籍社員の「マネジメント力向上プログラム」を立案。同プログラムに基づき、外国籍社員向け研修を年４回実施しました。

2018年7月 ～ 2020年3月

大手百貨店様からご依頼を受け、外国籍販売員の「接客応対改善プログラム」を立案。同プログラムに基づき、販売員むけ研修を２年間実施しました。

2018年4月 ～ 2019年3月

大手ファーストフードチェーン企業様からご依頼を受け、同社の外国人材採用戦略を立案。あわせてフードサービス業界のイメージ向上と啓蒙を目的に、複数の大学と提携し、同業界をテーマとした授業カリキュラムを設計しました。

標準的なコンサルティング内容と料金

標準的なコンサルティング内容

・定期ミーティングの開催（90分×月2回）
・個別のお問い合わせ（月5回まで）
・社員研修、社内勉強会の開催（毎月実施）
   【例】「受け入れ研修」「在留資格勉強会」
・外国籍社員の採用面接、定期面談に同席
・役員に対する業務報告の場に同席
・社内で活用する外国人雇用関連資料の作成
・新たな規則やルールのたたき台づくり
・外国籍社員の入社手続きのリーガルチェック

基本料金

月額50万円〔税別〕【税込55万円】～